Voici la nouvelle édition de R3mote !
Tous les 1ers Jeudi du mois, nous te présentons les dernières actu remote: news, tendances, offres d'emploi en startups, lieux sympas pour travailler...
Notre objectif : te faire entrer de plain-pied dans le monde du travail de demain 🗽
🎵 On commence en musique avec une nouvelle R3-Playlist 🎵
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Quoi de neuf ?
Airbnb vient de taper un grand coup en adoptant tout d’abord le Work from Anywhere pour ses 15,000 employés mais surtout en leur octroyant le droit de vivre et travailler 3 mois dans n’importe quel pays (mon post sur le sujet).
Brian Chesky, CEO de Airbnb, a lui même expérimenté ces nouveaux modes de vie nomades en vivant pendant un an dans différents Airbnb.
Voyage & Travail ? La combinaison gagnante 👏
Après avoir transformé notre manière de voyager, Airbnb cherche maintenant à métamorphoser le monde du travail. En effet, l’entreprise pense déjà au monde de demain dans lequel travail et voyage s’entremêleront pour offrir encore plus de possibilités aux employés en quête de liberté et de flexibilité. En permettant ce nouveau type de tourisme, Airbnb espère également dynamiser certaines régions qui gagneraient à se faire connaitre. En parallèle, l’entreprise qui dispose de 6 millions d’espaces se présente comme le partenaire incontournable des gouvernements et des villes qui se positionnent comme des capitales du remote.
L’entreprise au 150 millions d’utilisateurs se renouvelle constamment pour nous offrir toujours plus d’expériences et d’inspiration.
Pendant ce temps, chez les Gafam 👀
On essaye tant bien que mal de faire revenir les employés au bureau. Au menu, concert de Lizzo chez Google, food trucks et jeux géants chez Microsoft. Chez Apple, l’initiative interne Apple Together a vu le jour pour venir contester le fait de se voir imposer 3 jours par semaine au bureau.
Les employés d’Apple en arrivent même à se demander comment la firme peut prétendre vendre des équipements destinés aux adeptes du remote alors que l’entreprise n’offre que très peu de flexibilité à ses propres salariés.
La suite au prochain épisode …
L’actu remote 📰
👉 Le Work from Anywhere par Airbnb
👉 Le classement Best Workplace 2022
👉 Quelques conseils pour trouver un job remote
👉 Le rôle de la Food dans le Future of Work
👉 Ce couple télétravaille et vit dans un van
👉 Google invite Lizzo pour un concert privé
👉 Découvrez le remote vu par les plus grandes entreprises du monde
Qui recrute en remote ? 🌐
Notre rubrique recrutement avec une sélection des dernières offres en télétravail dans nos startups préférées. Toujours plus d’offres en full remote !
Swile - Head of People Development
Shipup - Product Designer
Matera - Traffic Manager France
Meero - Strategic Account Manager UK
Qonto - Product Manager
One Pilot - Customer Care
Notre espace coup de ❤️
Situé dans un ancien hôtel particulier à Bordeaux, Villa Maria est un espace de 1000m2 qui incarne parfaitement les modes de travail de demain. Un espace pensé pour être avant tout un véritable lieu de vie avec l’objectif de faire en sorte que l’on s’y sente bien.
Ce qu’on aime chez Villa Maria :
🏊🏻♂️Une big piscine
🪴Un jardin de 2500m2
👶🏻Une micro-crèche
🧘🏻Des cours de yoga
La ville remote ☀️
Avec 260 jours de soleil par an, Lisbonne est devenue la ville favorite des digital nomad. On voit de plus en plus de remote workers y poser leurs valises afin de profiter de la douceur qui règne dans la ville aux 7 collines. Ce n’est pas pour rien que Lisbonne a été classé destination numéro 1 sur Nomad List.
💻 Où télétravailler ? Avila Spaces
🍵 Où boire un café ? Hello Kristof
🍪 Où trouver les meilleurs Pasteis de Nata ? Chiado Caffe
La remote Toolbox 🛠
Trello est l'une des meilleures applications de gestion de projet inspirée des méthodes agiles. Elle implémente avec virtuosité le célèbre tableau kanban conçu pour gérer visuellement et collectivement l'état d'avancement d'un projet. C'est ce qui a fait sa popularité. L'application revendique à ce jour près de 5 millions d'utilisateurs actifs à travers le monde.
C’est l’outil collaboratif à utiliser si vous voulez gagner en productivité !
La vie de digital nomad par Eliott, cofondateur du Cab Politique 🤗
🗯️ Peux-tu nous raconter ton quotidien de digital nomad ?
🥷 J'ai découvert l'année dernière, par hasard, la vie de digital nomad au cours d'un voyage à Chypre. J'ai mis quelques mois à trouver un équilibre qui me convenait et que je m'efforce de respecter aujourd'hui. Concernant mon organisation, je découpe chaque mois en 4 périodes : une période de 2 semaines que je passe à Paris où je travaille dans un coworking, une période d'une semaine que je passe à Lyon (bureau partagé) et / ou Marseille (télétravail) et une dernière période d'une semaine que je passe dans un autre pays en Europe. Ce découpage me permet de garder un lieu d'ancrage avec mes amis et mon réseau professionnel tout en découvrant de nouvelles villes.
🗯️ Quelle a été ta dernière destination ? Pourquoi ?
🥷 Je suis parti une semaine à Malte pour y trouver un cadre de travail plus estival et facilement rencontrer de nouvelles personnes. En fonction des pays, vous trouverez plus ou moins des personnes dans le mood télétravail et Malte s'y prêtait avec en plus avec une culture très internationale. Je choisis toujours des destinations dans lesquelles je pourrais trouver un espace de travail calme et professionnel.
🗯️Quels conseils peux-tu donner à ceux qui voudraient intégrer plus de distanciel ?
🥷 D'essayer dans un premier temps ! Il existe une infinité de manières d'organiser son mois, semaine ou journée de travail en distanciel. Je conseille également d'y aller progressivement pour bien identifier les lieux, les contextes de travail ou les moments de la journée où l'on est le plus productif. Dans le même style, je conseille de noter toutes les mauvaises habitudes que l'on peut avoir au fil de la journée pour les corriger rapidement. Par exemple, j'ai identifié que je travaillais mieux le matin en télétravail et que j'avais la mauvaise habitude de me croire en vacances quand je travaillais dans un café au soleil l'après-midi.
L’entreprise Remote 🪐
Chez Yousign, le leader de la signature électronique qui emploie actuellement 140 salariés, le télétravail fait partie de l’ADN de l’entreprise. Tous les trimestres, toute l’équipe se retrouve pour deux ou trois jours. Pas de travail, que des moments de partage, histoire de mieux se connaître et encourager la collaboration entre les différentes équipes et la cohésion au sein même des teams. Leur petit rituel ? Tous les lundis, ils commencent la semaine avec les news, les datas de la boîte, les différents sujets stratégiques.
Laissez ses employés télétravailler a été, est, et restera, une évidence pour Yousign !
Sinon quoi de 9 chez Offeaze ? 🗽
✅ Offeaze et Worklife s’associent pour améliorer le quotidien des salariés en télétravail (lien vers l’interview)
✅ Offeaze et Hubl veulent éliminer le sentiment d’isolement qui guette les freelancers (on explique tout ici)
✅ On prépare le lancement d’une nouvelle offre de Pass Coworking. On offre -50% sur le 1er mois pour les 100 premiers inscrits 🤩